为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竟聘的中高层管理岗位及职数快速设置1、部室外长、医生委员，副外长、副医生委员。实际的竞岗位置及职数详细下表。2、西南分新装修集团公司先生、华南地区分新装修集团公司、苏北分新装修集团公司副先生。
各部室竞聘岗位及职数设置
装置命名 | 公司中层职位 设为 | 备 注 |
全方位的会议室室 | 1正3副 | 设行政管理、后勤管理保护、资讯化副主住 |
事业有成未来发展部 | 1正 |
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市场上开放部 | 1正2副 | 1名副职全权负责雄安领域 |
平安管理方法部 | 1副 | 应急项目总监身兼周围长，由品牌聘任制；一个副职在雄安挂职，这次不竞岗。这次竞岗副职注重消防设施和每天的应急经营工作上 |
公程管控部 | 1正1副 | 副职具体责任产品用料经营 |
服务质量技巧部 | 2副 | 副总经理工兼管部周围，由公司的聘任制。 1副职重要品质服务服务管理，1副职重要工艺突飞猛进和工艺服务服务管理 |
预部门预算控制部 | 1副 | 总运营总监专员身兼周围长，由机构聘用 |
财务部门工作管理核心 （财务管理部） | 1正2副 | 1副科长偏执有限公司日常的周转金控制；1副副主任重要集团会计师结算、财力管理方法制度、成本预算管理方法制度。 |
人力成本自然资源部 | 1正1副 |
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国家法律事务管理部 | 1正1副 |
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BIM 平台 | 1正 |
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党支部会议室室 | 1正1副 | 三部曲门合署办公场所，正职任党办室副主任、组织结构开展安排部周围长、商会副主度，副职任党办室副副主任、组织结构开展安排部副周围长和组织结构开展安排员
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安排部 | ||
企业工会 | ||
策划活动部 | 1正 |
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监控功能查财务审计部 | 1正1副 | 二个门合署办公场所，正职兼团委书纪，副职注意承担内审 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞选办总结成績单，经竞选（举荐）班子成员组长认同后，公示竞选成績单。请評分成员准时准点参加者竟聘会，合理性房屋公证地做到評分做公司。評分归类做公司由竟聘做公司带领层专班公司室负责任，汇总的结果报竟聘做公司带领层专班。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞选相关的英文需求（一）添加竞岗的考生不得不绝对所填好的内部实际存在准确无误，所演讲稿的内部时政热点求是。会发现有欺诈描述的，撤销了其2年竞岗资本。（二）严防出席竞选的工作员使用几种渠道管理请托评估工作员为我打涨分一些请上级部门班子成员打招乎，严防另一工作员为出席竞选的工作员拉票拉分。有企业职工报案一些能够 另一手段发现后发生下列环境的，全部取消方式人竞选从业资格。（三）评价人员管理评价时都要通过评价细则和得分规模主客观办理公证地评价，不容许打架情分，不容许做请托乱评价。（四）前往参与活动竞选的技术人数和评判技术人数必定实时前往参与活动竞选座谈会，严格执行主会场规律。六、结构邻导本届竟聘运行的在子我司党支部、股东大会会的一统带领下做好。子我司设立竟聘运行的带领团队和会议室室，全权负责竟聘光于运行的。带领团队班班长为董强盛朋友帅哥，副班班长为唐志强朋友帅哥，团队班子为子我司广大干部班子班子。竟聘会议室室领导董强盛兼，副领导李怀生、刘金河兼，会议室室由党支部集体部、劳动力信息部、纪委二部门工人组成的。