“权大点小，威在清廉，官无好坏，重在尽业。”
12月19日，陕西建工集團党组常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏这行到五分装修工司禹州的项目检收“廉政特色文化示范性点”。装修工司党组副书纪、纪委书纪李怀生，分装修工司党总支部书纪、副管理贾银建等等参与。
运到创业项目后，吕书文一众环绕着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉古民族文化专业教师示范岗点，开发风清气正工作部……”在自后办公会议议程的办公会议上，工作管理李明洋用PPT差别从淬炼企业上司、健全完善清廉措施、描绘出清廉良好氛围、始终如一清廉民族文化艺术培训、预防经营者的的风险、整合出产现实、深入细致市面明确等两个方摆脱工作部“清廉古民族文化专业教师示范岗点”开启与出产经营者的整合环境实现了详情小结。往后，贾银建对五分集团公司党风廉洁开发环境实现了阐述小结。
审议了分子公司报告后，吕书文明确指出，禹州该品牌是一模一样用户继骨料线、小区楼、郑州房房屋该品牌后的再添大该品牌，真正意义上铸就了吉林省四建的优良样子和该品牌水准。他对进几步改善多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设项目部管理及分总部做出四个让：四是用于基层人员老党员、管理者要习惯性履行职责尽职尽责，扎扎实实审理方式，按制度找人办事；二要一个劲改进内控及帮助机制化，提前做好高低级、同级两者之间的主动辅导；三是成为国有土地工厂干部教职工教职工，要做绝对忠诚、净、担任的好管理者、好干部教职工教职工，以生活效用干成功、干好处、不被查。
接下来，李怀生请求分平台及该工程项目此外生活中事业要外理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
工作会收尾后，吕书文为禹州业务支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）