“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先全体、后我们，先党支书、后支国家计委员、再老团员的按序，某些老团员也再度做些说话，实例子谈匮乏，提觉得定的措施，自我完善进行公开批评、相互完善进行公开批评，现象气质激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙对你说提出者珍贵意见推荐 和推荐 。”该轮李怀生讲演，他语出惊人不讳、详细列举这说明个人现实存在的存在问题。“我对怀生老GAY，提2个一件，1、，在问责制度审理上还不是很严格的，偶而留存草率性；二，禽流感管控讲求得多，但在组织性本系统会议触屏时症状慢！”支公安部员张常峰语调用心的，打开门见山，分毫不流情面。王彦森紧随随后，“期望怀生老GAY在安排好行政监管部门草拟文件夹基本前提出了辅导一件，避开往返票修改游戏。”各种老党员也逐项讲稿，依次提出了“第一线公司员工艺术日子不是很雄厚”“优化技能等级大赛结构增进共青团高端人才培養”“多到基层操作实地调研党建操作操作”“起着优越辅导行政监管部门人工的提升创作能力”等一件推荐 。而李怀生也长期“沙沙作响”地在本子合集上用心的纪录着同学们说的每一项句话，还有时点点头说道肯定是。“真心诚意感谢领导很多的同志们对于掏心口子，观点我的疑问和不佳，说出那么多珍贵的的工作意见与建议和意见与建议，我都不耻下问使用，并在未来十年改善，请我们行政监督我!”每名老党员说话收尾后，李怀生面带许多自责、口吻相对来说过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次聚集的生活会，司国家机关党总支副书记廉夕一趟报名，电视电话电视电话会议后当了评议，他觉得，支部每名团员自我认知开展教育批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，开展教育批评对方言行一致碰面、打针见血，涉及了理念、涉及了灵魂英文，红脸大量出汗的结果不言而喻。依照电视电话电视电话会议状态，廉夕确立3点符合要求，八是搞好难题整改措施，立行立改，确保安全时效。第二必须要以这次电视电话电视电话会议为机会，在以后的的作业中尽力更好地发挥支部打仗碉堡影响和团员榜样身先士卒影响。三是每名团员要依照用户确立的意见和合理化建议和合理化建议，对个人的讲稿物料对其进行收集整理，由支部最好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）